Le CBCS relais – Aperçu de l’information sociale-santé
La Plateforme bruxelloise pour la Santé Mentale mène une enquête en ligne qui a pour objectif d’explorer les expériences, les défis et les besoins des personnes qui prennent soin de leurs proches en souffrance psychique. En répondant à cette enquête, vous contribuez à donner une voix à ceux qui prennent soin de leurs proches.
En Belgique, et plus particulièrement à Bruxelles, des enfants et des jeunes issus de parcours migratoires se retrouvent seuls ou en famille aux portes de nos institutions. Les travailleur·euse·s du social, exerçant dans des structures dédiées ou non, doivent jongler avec de multiples réalités pour les accompagner.
En mai dernier, le Collectif21 remettait aux partis politiques un mémorandum pour les inspirer lors de la rédaction de leurs programmes en vue des élections de juin 2024. Aujourd’hui, le Collectif21 enfonce le clou avec un plaidoyer pour l’Associatif qui interpelle les représentants politiques et l’associatif lui-même.
Trois étudiantes de l’Ihecs sont allées à la rencontre de celles qui, chaque jour, nettoient derrière nous… Ce premier épisode, poétiquement intitulé “Poussière sous tapis”, vous plonge dans le travail – et la vie – des travailleuses du nettoyage en sous-traitance.
L’action publique contribue à maintenir les populations les plus vulnérables dans la précarité. Et cela notamment à travers trois mécanismes : l’établissement de normes intrinsèquement inégalitaires, l’application variable de ces normes par les agent·es de l’Etat et l’absence de production institutionnelle de données. Lire le BSI position paper.
Le CBCS, subventionné pour soutenir l’intersectorialité et la transversalité des politiques social-santé en région bruxelloise, ne s’interdit pas non plus de dénoncer, de débattre, d’accompagner, de soutenir, d’initier des changements, d’investiguer, de produire de l’information et de la réflexion. Découvrir son rapport d’activités 2022.
La pénurie de personnel de santé n’est plus seulement un problème de conditions de travail. Elle crée une hypothèque sur la santé de toute la population dans les prochaines années.
A Bruxelles, le Plan Social Santé Intégré (PSSI) et le Plan Interfédéral pour des Soins Intégrés (PIF) dessinent les contours d’une réorganisation territoriale de l’offre de l’aide et des soins de première ligne. Au-delà de ce cadre politique, qu’en est-il sur le terrain ? Une page web pour rassembler les informations et alimenter la réflexion.
Dans le cadre du contrat de gestion de l’Office de la Naissance et de l’Enfance 2021-2025,
le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles et l’ONE souhaitent soutenir la
création de deux Espaces Parents dans la Séparation (EPS) en Fédération WallonieBruxelles.
Avec la crise, l’explosion des coûts, la précarité galopante et des subsides en initiatives qui ne sont pas indexés contrairement aux salaires, les services sociaux à Bruxelles sont au bord de l’implosion. Les employés du secteur social et de la santé seraient quant à eux sur le fil et peineraient à maintenir leurs missions d’utilité publique, sociale. C’est le cri d’alarme lancé par l’Interfédération ambulatoire (IFA) dans une lettre ouverte publiée en novembre dernier. Explications avec Alain Willaert, CBCS
Dans son dossier “Selfies associatifs : tensions et interpellations en temps de crises”, le magazine de l’interculturel Imag s’interroge sur le poids du non marchand. Avec cette conviction que la démocratie a besoin du monde associatif comme contre-pouvoir, la parole est donnée notamment à Jacques Moriau (CBCS/ULB) : il invite à réfléchir sur le projet politique de l’associatif et sur son action communautaire.
Des faits de violences se sont multipliés ces dernières semaines dans plusieurs services de première ligne bruxellois. Pour ces structures d’accueil, les bénéficiaires sont de plus en plus nombreux et de plus en plus précaires. Face à cette augmentation des demandes, les violences sont la goutte d’eau qui fait déborder le vase, pour un secteur déjà en sous-effectif, ne pouvant assurer ni la sécurité de son personnel, ni celle des personnes qu’il accompagne.
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