Le Centre interfédéral pour l’égalité des chances met en ligne un outil e-learning baptisé eDiv portant sur la réglementation anti-discrimination.
Formation en ligne
Découvrez les lois anti-discrimination dans des termes accessibles: un module expose les bases des lois à partir des interrogations des managers. Vous pouvez consulter à votre rythme une banque de 120 situations concrètes que des entreprises privées et publiques ont réellement affrontées (recrutement, sélection, gestion d’équipe, promotion, licenciement).
Des avis juridiques et des conseils éclairent les questions posées.
Banque de situations
La banque de situations comporte 120 situations délicates ou conflictuelles: les avis juridiques donnent les balises des lois et les conseils aux managers amorcent des pistes de solution. Vous pouvez les consulter librement.
Dans cet espace, vous pouvez lancer une recherche selon un critère protégé (19 critères) et/ou un processus RH.
Les situations sont des exemples décontextualisés. Elles ont comme but de présenter des balises, d’ouvrir des pistes de solution, un espace de réflexion, ce ne sont pas des recettes. Dans le monde réel, les solutions sont souvent négociées selon l’entreprise et les enjeux des partenaires. N’hésitez pas à contacter le Centre pour obtenir des réponses nuancées.
Pour chaque situation, des liens vous orientent vers des sites spécialisés ou vers des fiches de la bibliothèque.
Découvrir et tester eDiv
