VIA asbl (nouveau Bureau d’Accueil pour Primo-Arrivants) recherche deux nouveaux profils:
Ils concernent les postes de Formateur et de Secrétaire.
Le lien pour Animateur-Formateur
Les candidatures doivent être introduites pour le 13 décembre 2015.
Le service de prévention et de cohésion sociale de la commune de Watermael-Boitsfort recrute pour la Maison de quartier du Dries un(e) responsable de l’école de devoirs.
Profil de fonction
Sous la responsabilité de la coordinatrice de la Maison de quartier, le (la) responsable du projet école de devoirs assume les tâches suivantes:
organisation du soutien scolaire:
– inscription et suivi des familles;
-organisation logistique de l’EDD : planning, locaux, matériel
– constitution des groupes;
– contacts avec les écoles dont sont issus les enfants de l’EDD;
coordination de l’équipe des bénévoles:
– recrutement des bénévoles;
– formation et suivi des bénévoles;
– intégration de l’équipe de bénévoles à l’ensemble du projet de la Maison de quartier;
organisation d’animations pédagogiques:
– développement d’une réflexion pédagogique;
-mise en place et gestion d’ateliers pour les parents;
-mise en place et encadrement d’animations pour les enfants;
suivi administratif:
– coordonnées des enfants et familles, liste de présences;
-rédactions de rapports d’activités;
partenariats:
– participer aux réunions d’équipe;
– participer aux événements de la Maison de quartier;
-participer à des réunions avec partenaires externes
Compétences et expérience requises
Le/la candidat(e) disposera d’une formation en sciences humaines niveau bachelier ou pourra faire preuve d’une expérience équivalente.
– Connaissance du monde scolaire ( pédagogie, système scolaire..)
– Capacités d’encadrer une équipe de bénévoles;
– Bonnes capacités de communication orale et écrite;
– Capacités de communiquer de façon adaptée dans des contextes et avec des interlocuteurs différents; facultés relationnelles;
– Sensibilité à la démarche interculturelle;
– Capacité de gestion d’un projet;
– Expérience dans une EDD est un plus.
Conditions du poste
Contrat à Durée Indéterminée , 4/5 temps
Procédure de recrutement:
Envoi de CV et lettre de motivation à candidatureprevention@gmail.com au plus tard pour le 7 décembre 2015
Entretiens oraux prévus les 11 et 15 décembre 2015
Entrée en fonction prévue en janvier 2016
