Deux jours pour naviguer entre débat contradictoire et bel échange… Les moments de débats et d’échanges d’idées (dans des groupes militants, en famille ou entre ami·es, collègues, etc.) peuvent être source de tensions et de difficultés. Il s’y joue des mécanismes de domination que tantôt nous subissons, tantôt nous reproduisons, le plus souvent sans même […]
Depuis quelques années l’intelligence collective et la gouvernance partagée ont fait leur entrée dans le monde des organisations (entreprises, associations, ONG, administrations, habitats groupés…). Cette culture du « faire ensemble » prescrit de nouvelles manières de coopérer. Dans de nombreux cas, l’implémentation de ces modes d’action ne se fait pas sans heurts ; le copier-coller […]
Trois jours pour penser le « faire équipe » avec la Spirale Dynamique, un outil qui permet d’articuler de manière simple et intuitive le lien complexe entre développements individuel et collectif. Ce temps de formation de trois jours a été conçu avec trois ambitions : Programme de formationJour 1 – Exposé théorique sur la Spirale Dynamique et exercices d’appropriation.Jour […]
Comment exercer sa fonction en restant soi-même? - Jusqu’où suis-je responsable des demandes des autres? - Comment y répondre sans être débordé-e? - Et moi, qui est là pour m’écouter? Ces questions résonnent peut-être en vous…
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