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La Chôm’Hier, le SMES recrutent

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– La Chôm’Hier AID engage un(e) directeur(trice) général(e); – Le SMES-B (Santé mentale et Exclusion sociale – Belgique) recrute un-e coordinateur-trice administratif-ve et financier-e.

La Chôm’Hier AID engage un(e) directeur(trice) général(e)

Caractéristiques : Temps plein / CP 329.02 / Echelon 6 Missions de la Chôm’Hier AID Association sans but lucratif d’insertion socioprofessionnelle, d’économie sociale et de cohésion sociale, reconnue et subsidiée par Actiris, Bruxelles-Formation, le Fonds social européen, la Commission communautaire française, la Communauté Wallonie-Bruxelles et la Région de Bruxelles-Capitale. La Chôm’Hier AID est un espace de formation (alphabétisation et formation de base) pour les demandeurs d’emploi de la Région bruxelloise, elle propose également une école des devoirs pour les élèves inscrits dans le secondaire dont les primo-arrivants. Elle gère enfin un restaurant d’économie sociale, la K-fête. L’association a pour finalité générale la lutte contre l’exclusion sociale, professionnelle et culturelle, des personnes et des groupes en milieu populaire. Détail des tâches : 1. Fonction stratégique
  • Développer une bonne connaissance de l’environnement et des enjeux institutionnels dans les divers secteurs d’activités (ISP, ESI, CS).
  • Développer les collaborations et partenariats stratégiques dans les divers secteurs d’activités (ISP, ESI, CS).
  • Développer une bonne communication et une bonne collaboration avec le conseil d’administration.
  • Assurer la représentation extérieure de l’association (fédérations partenaires, réseaux sectoriels et locaux).
2. Gestion pédagogique et sociale
  • Elaborer la ligne stratégique et superviser le travail de tous les secteurs (et de leurs responsables) qui garantira les missions pédagogiques et sociales de l’association.
  • Evaluer et veiller à l’ajustement des actions de formation, et de formation du personnel, dans les trois secteurs. Susciter et organiser la réflexion pédagogique globale de façon à élaborer et impulser de nouveaux projets pour soutenir les objectifs stratégiques et répondre ainsi à l’évolution de l’environnement institutionnel.
3. Gestion des ressources humaines
  • Veiller à établir et faire respecter les règles, procédures et processus internes à l’organisation, ainsi que le règlement de travail.
  • Définir et mettre en œuvre une politique de recrutement.
  • Définir, organiser et superviser le rôle et les responsabilités, les tâches, la coordination et la communication entre les différents pôles et les membres de l’asbl.
  • Mettre en place un système d’évaluations individuelles, collectives et sectorielles.
  • Mettre en place un système de développement et de renforcement des compétences individuelles, collectives et sectorielles.
4. Gestion administrative, financière et logistique
  • Elaborer, en bonne intelligence avec la coordination financière, le budget de l’institution, veiller à sa bonne utilisation et à son équilibre, effectuer les contrôles périodiques. Effectuer les analyses des bilans comptables et veiller au développement des financements et de l’activité économique.
  • Assurer la récurrence des subventions via la rédaction des appels à projets et des rapports d’activités, et le suivi régulier de ceux-ci, ainsi que les dossiers administratifs et financiers.
  • Organiser, coordonner et superviser les différents services de l’asbl : administratif, comptable, logistique, pédagogique
Compétences requises et profil recherché :
  • Appliquer des processus méthodologiques, analyser et synthétiser des informations.
  • Conceptualiser des données, imaginer et mettre en œuvre des modes d’organisation.
  • Diriger, animer, solidariser et dynamiser des équipes actives dans des secteurs distincts.
  • Faire preuve de déontologie professionnelle liée à la fois à la fonction socio-pédagogique et d’encadrement.
  • Posséder une maîtrise parfaite du français et de l’orthographe, être en capacité de rédigerdes appels à projets, des rapports d’activités et des courriers officiels.
  • Posséder les compétences de base du traitement de texte et d’Excel.
  • Montrer une expérience probante dans une fonction de direction ou de coordination deprojet et de coordination d’équipe.
  • Une bonne connaissance de l’ISP et une expérience pédagogique sont des atouts.
Comment postuler ?
  • Envoyer un CV et une lettre de motivation à Mathieu Danero à l’adresse mail suivante mathieu.danero@chomhier.be avant le 20 juin 2018.

Le SMES-B (Santé mentale et Exclusion sociale – Belgique) recrute un-e coordinateur-trice administratif-ve et financier-e

Mission La coordination administrative et financière a pour mission la gestion de l’ensemble des tâches administratives et financières du SMES – B. Elle assure, sous la responsabilité de la direction générale, le suivi des dossiers financiers, administratifs et du personnel. Lire l’intégralité de l’offre ici.

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