Altéo et Medimmigrant engagent

Altéo engage un responsable (H/F) pour la Régionale de Bruxelles

Altéo est un mouvement d’éducation permanente qui propose de multiples activités aux personnes vivant un handicap ou une maladie, ainsi qu’aux personnes valides prêtes à s’investir et organise des services (principalement séjours de vacances et accompagnement transport) en partenariat avec la MC Saint Michel.

Accéder à l’offre d’emploi dans son intégralité

Medimmigrant engage
Un(e) collaborateur/collaboratrice juridique (60 ou 70%), CDI

Par son action, Medimmigrant s’efforce de garantir l’accès aux soins de santé des personnes en situation de séjour illégal ou précaire afin de leur permettre de vivre dignement.
L’organisation défend l’inscription du droit aux soins de santé de ces personnes dans la législation et veille à la mise en œuvre concrète de ce droit au sein des services et institutions concernés.
Medimmigrant se bat par ailleurs aussi pour une politique d’immigration qui tienne compte des besoins médicaux de ces personnes.

Tâches:

Aide individuelle

– Répondre aux questions par téléphone ou par email des personnes en situation de séjour précaire habitant à Bruxelles ou des organisations médicales, sociales et juridique situées à Bruxelles.

Les questions ont pour objet l’accès aux soins de santé et les aspects médicaux de la loi séjour.

Travail structurel

Voici quelques exemples de tâches à mener:

– Donner des formations juridiques aux professionnels des secteurs médical, social et
juridique

– Participer à des groupes de travail et à des partenariats

– Développer des instruments de travail pour soutenir différents acteurs

– Suivi de l’actualité législative et jurisprudentielle et rédaction de courts articles

Profil

– Bonne connaissance du droit des étranger. Une connaissance du droit social peut constituer un atout.

– Très bonne connaissance du néerlandais et du français

– Compétences sociales et en matière de communication

– Niveau d’étude : bachelor ou master en droit (ou équivalent par expérience)

Autres informations

– Medimmigrant applique une politique de diversité

– Rémunération suivant le comité paritaire 329, secteur de l’intégration, barème salarial B1b

– CDI 60% ou 70% (à discuter)

Pour plus d’infos : www.medimmigrant.be

Les lettres de motivation accompagnées d’un CV, doivent être envoyées avant le 10 janvier 2016 à Medimmigrant – Offre d’emploi – Rue Gaucheret 164 – 1030 Bruxelles ou à secr@medimmigrant.be.
Les entretiens seront prévus le 19 janvier 2016.

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