Rencontre avec d’anciennes directrices et directeurs, travailleuses et travailleurs du social* qui ont décidé de quitter l'associatif ou bien d'y revenir par une autre porte. Grâce à cette mise à distance, ils brossent, à travers leur expertise professionnelle et subjective, les traits d’un associatif tout en contrastes : à la fois fort, libre, mais aussi fragile. Un associatif criblé d’écueils et de besoins de renouvellement, en miroir d'une société qui appelle aussi à la transformation.

Quitter de force son logement ne se résume pas à perdre un toit. C’est également devoir quitter son quartier, un lieu où l’on a ses habitudes, ses proches et l’école des enfants. C’est aussi devoir faire face à l’angoisse de ne pas savoir où l’on vivra, au stress engendré par les démarches judiciaires et administratives et au sentiment de honte ressenti face aux juges, aux travailleurs sociaux ou vis-à-vis de ses proches. Carta Academica, dans Le Soir.

Face à la surpopulation carcérale endémique, et aux conséquences dramatiques qui en découlent, les autorités politiques proposent le recours à des congés pénitentiaires prolongés comme unique "solution". La Fidex et la LDH s'insurgent.

L'École de Transformation Sociale (ETS) cherche à favoriser l'avènement d'une société plus juste et inclusive, en répondant aux besoins des publics fragilisés de la région de Bruxelles-Capitale. Ceci passe par la remise en question des pratiques existantes dans le travail social et par la formulation de recommandations destinées à influencer les politiques sociales.

Tout le monde s’accorde à dire qu’on ne peut pas continuer avec un parc de logements en mauvais état qui ruine ses habitants et le climat. Sa rénovation massive et rapide s’impose mais comment faire pour éviter que cela ne se traduise par davantage de spéculation, de gentrification et d’expulsions ? Il y a déjà tant de personnes dans la rue, et d’autres incapables de faire face aux frais et aux difficultés que cette rénovation implique. Carte blanche.

À l’heure où l’activité humaine rend la planète de plus en plus inhabitable, il est urgent d’élaborer un nouveau modèle culturel non plus basé sur l’extractivisme et la domination de quelques-un·es sur l’ensemble des habitant·es de la terre, mais sur l’interdépendance et la mise en commun des savoirs et savoir-faire, des ressources naturelles. Pour cela, il nous faut rompre avec le système en place et sortir du capitalisme. Pour nous orienter dans cette voie, "Neuf essentiels" de Culture & Démocratie.

Le rapport de l’étude d’opportunité en matière de mutualisation dans les secteurs dits « non-marchands » en Région de Bruxelles-Capitale, dit « recherche mutualisation » a été remis aux commanditaires COCOF et IRISCARE fin décembre. Menée en partenariat avec l’ULB, elle interroge la pertinence de la mise en commun de ressources (matérielles, immatérielles, humaines) entre organismes du non-marchand bruxellois.

Au fil du temps, la communication à sens unique s’est imposée à nous. Les numéros de téléphone, les adresses mail ont disparu. Nous sommes entrés dans la société du noreply et des robots répondeurs. Le prix à payer est immense : déshumanisation, stress, exclusion d’une part importante de la population. N’est-il pas temps que l’Etat intervienne pour protéger les citoyens ?