Pair-aidance et organisation du travail
Intégrer un·e ancien·ne bénéficiaire ou usagère·e·s comme collègue ne va pas forcément de soi. Cela nécessite réflexion et organisation.
Cette formation permet d’aborder les enjeux lié de l’engagement d’un·e pair-aidant·e professionnel·le au sein d’une équipe ou d’un service psycho-médico-social. Prise en compte de l’expertise du vécu, relations entre collègues, complémentarité, définition des rôles et tâches sont quelques unes des questions qui guideront cette formation afin de clarifier les dimensions à préparer en amont lorsqu’une équipe décide de s’enrichir de la pair-aidance dans sa pratique quotidienne.
OBJECTIFS
> identifier les enjeux et points d’attention à aborder collectivement et en amont de l’arrivée d’un·e pair-aidant·e dans une organisation ;
> analyser les freins et les réticences qui peuvent complexifier cette évolution de l’organisation ;
> aborder positivement l’ouverture d’une équipe à la pair-aidance dans une perspective enrichissante pour tou·te·s.
