En fin de semaine passée, le ministre de l’Emploi, Laurent Hublet, revenait sur le montant des économies prévues dans le secteur de la formation et de l’insertion socioprofessionnelle : sur les 40 millions d’économies prévues chez Actiris, l’effort budgétaire s'est vu réduit à 28 millions d’euros, écartant au passage les coupes prévues dans les contrats ACS et les contrats premiers emploi (CPE).
Ces dernières semaines, le couperet était tombé — net, sans analyse d’impact, sans concertation. Comme le résumait Tatiana Vanessa Vial Grösser, de la FeBISP [1] : « Nous n’avons pas compris cette décision de couper dans le budget des missions locales, alors qu’au niveau bruxellois, on parle de remettre tout le monde au travail, avec un objectif de 70% d’emploi à l’horizon 2030. Ce sont pourtant elles qui accompagnent les demandeurs d’emploi, les (ré)orientent et s’occupent de la formation ». Ce qui a choqué, au-delà des montants, c’est la méthode. « On a demandé une concertation au cabinet du ministre, pour pouvoir réfléchir ensemble aux efforts budgétaires à réaliser, cela nous a été refusé. Il semblerait que les mesures aient été prises comme l’on supprimerait un poste de dépense dans un tableau Excel : sans aucune concertation avec le secteur ».

Sans ces contrats subsidiés et sans refinancement structurel, l’associatif bruxellois ne tiendrait pas longtemps. Si le non-marchand dit « ouf » pour cette fois, tout n’est pas gagné. On a juste rangé les grands ciseaux. On nous promet une coupe plus mesurée. Mais même émoussée, une lame continue de couper. Surtout dans des trames déjà fragilisées. A l’horizon 2027, la suppression des aides Ecosoc DEIES – Insertion, menace directement les entreprises sociales, notamment dans les titres-services, considérées « concurrentes déloyales » du secteur lucratif. Derrière cette ligne budgétaire, il y a 735 travailleuses. Majoritairement des femmes d’origine extra-européenne, souvent âgées de plus de 45 ans, peu ou pas diplômées, fréquemment cheffes de ménage, avec une maîtrise limitée du français ou du néerlandais. Celles pour qui le marché de l’emploi “classique” n’a jamais été une évidence. Couper, ici, ce n’est pas ajuster. C’est déplacer la charge. Relâcher la pression d’un côté, pour qu’elle s’exerce plus fort ailleurs.