Un collaborateur/ trice juridique (50 ou 60 % CDI)
Par son action, Medimmigrant s’efforce de garantir l’accès aux soins de santé des personnes en situation de séjour illégal ou précaire afin de leur permettre de vivre dignement.
L’organisation défend l’inscription du droit aux soins de santé de ces personnes dans la législation et veille à la mise en œuvre concrète de ce droit au sein des services et institutions concernés.
Medimmigrant se bat par ailleurs aussi pour une politique d’immigration qui tienne compte des besoins médicaux de ces personnes.
Tâches
– Fournir des conseils juridiques concernant les aspects médicaux de la loi sur les étrangers
– Effectuer le suivi de la législation et de la jurisprudence et rédiger de courts articles
– Délivrer des formations juridiques aux professionnels des secteurs médical, social et juridique
– Participer à des groupes de travail et à des partenariats
Profil
– Connaissance de la loi sur le séjour des étrangers ou capacité de se familiariser rapidement
avec celle-ci. Des connaissances en droit social sont un atout.
– Connaissance approfondie du néerlandais et du français
– Compétences sociales et communicationnelles
– Niveau d’étude: Baccalauréat ou Master en droit (ou expérience équivalente)
Autres informations
– Medimmigrant applique une politique de diversité
– Rémunération suivant le comité paritaire 329, secteur de l’intégration, barème salarial B1b
(ou suivant le diplôme)
– Contrat à durée indéterminée, 50% ou 60% (à discuter)
Dispositions pratiques
Les lettres de motivation accompagnées d’un CV doivent être envoyées à :
Medimmigrant – Offre d’emploi – Rue Gaucheret 164 – 1030 Bruxelles, ou à secr@medimmigrant.be.
Clôture de la réception des candidatures le 14 décembre 2016.
Les entretiens sont prévus le 20 décembre en matinée.
Pour plus d’infos sur l’asbl Medimmigrant : www.medimmigrant.be
